Ziele und OKR’s

Feedback ist Kraftfutter für Champions

Die Frage nach der Führungsqualität beschäftigt immer mehr Organisationen. Und das zu Recht: Denn gute Führung ist ein wichtiger Hebel für den wirtschaftlichen Erfolg und für zufriedene, motivierte Mitarbeiter.

Um den vielfältigen und oft neuen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Führungskräfte kontinuierlich und selbstverantwortlich ihre Kompetenzen weiterentwickeln. Dazu ist es notwendig, dass sie ihre jeweiligen Stärken und Entwicklungsfelder kennen.

Das 360 Grad Feedback liefert dazu die Antworten.

Verständlicher Feedbackbericht

Mehrere hundert Fach- und Führungskräfte haben bereits von dem Feedbackbericht profitiert. Dieser ist:

  • Einfach zu verstehen und zu nutzen
  • Zeigt konkrete Entwicklungsprioritäten auf
  • Fokussiert auf die Verbesserung der zentralen Kompetenzen

Ihr Vorteil? Einsparung von Zeit beim Verstehen und Interpretieren der Ergebnisse; mehr Zeit für die Ableitung von Entwicklungsideen und konkreter Entwicklungsmaßnahmen.

Schnelle, einfache Umsetzung

Sie können direkt mit dem bewährten Feedbackmodell der Tellkamp Unternehmensberatung starten. Über 90 Unternehmen haben sich bereits für diesen Weg mit großem Erfolg entschieden.

Gerne können Sie das Feedback auch auf Ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse anpassen. Dies ist schnell und mit geringem Aufwand machbar.

Ihre Führungskräfte müssen nur die Feedbackgeber benennen und erhalten dann bereits als nächsten Schritt den Feedbackbericht und das Feedbackgespräch.

Die Feebackgeber brauchen im Schnitt 15-20 Minuten für den Fragenbogen.

Zusammengenommen: geringer Aufwand mit sehr hohem Nutzen.

Professionelles Feedbackgespräch

Die Qualität des Feedbackgesprächs entscheidet über die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit des 360 Grad Feedbacks.

Wir stellen Ihnen ausnahmslos ausgebildete Coaches zur Verfügung, die alle über eine jahrelange Praxiserfahrung in der Wirtschaft verfügen. Jeder der Coaches war zudem lange Zeit selber als Führungskraft in der Wirtschaft tätig.

Preise

Basis

400 Pro Teilnehmer
  • Standard Modell 360 Grad Feedback der Tellkamp Unternehmensberatung
  • Feedbackbericht für den Teilnehmer
  • Feedbackgespräch mit dem Teilnehmer (Telefon oder vor Ort)
  • Ab 10 Teilnehmern Gesamtbericht für HR/Geschäftsführung
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Business

900 Pro Teilnehmer
  • Unternehmensspezifisches 360 Grad Feedbackmodell
  • Feedbackbericht für den Teilnehmer
  • Feedbackgespräch per Telefon/Videokonferenz mit dem Teilnehmer
  • Ab 10 Teilnehmern Gesamtbericht für HR/Geschäftsführung
  •  
Beste Wahl

Professional

1200 Pro Teilnehmer
  • Unternehmensspezifisches 360 Grad Feedback Modell
  • Feedbackbericht für den Teilnehmer
  • Feedbackgespräch vor Ort im Unternehmen (face-to-face)
  • Ab 10 Teilnehmern Gesamtbericht für HR/Geschäftsführung
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